福岡南部経済事情協同組合では、各国政府や送出し機関との連携のもと、現地で人材を募集・選考し、来日前から日本語や日本での生活・文化に関する教育を行っています。来日後も同敷地内の研修センターで、受入れ企業への配属後まで継続して支援しています。

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新たに育成就労制度では、原則3年間の就労を通じて技能や日本語能力を高め、特定技能1号水準の人材へ育成することが求められます。   

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当組合では、これまで外国人技能実習制度を通じて培ってきた人材受入れや国際労務管理の経験を活かし、育成就労計画に基づく人材育成、受入れに必要な各種手続き、配属後の相談対応など、企業様が安心して受入れできるよう支援してまいります。

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また、外国人材の母国語に対応できる職員による定期的な訪問や相談対応を通じて、企業と外国人材とのコミュニケーションを支援し、技能・日本語能力の向上や職場への定着、その後の特定技能への移行も見据えた継続的な支援に取り組んでまいります。